Gestion dynamique et efficiente des plans de succession

Nous travaillons chaque année sous différents formats à brainstormer autour de nos plans de successions. Notre outil de talent management groupe a une approche individuelle, mais nous manquons d’une visualisation pour toute une organisation, et d’un pilotage d’ensemble de ces plans de successions. Marre des brainstorming par post-it et des fichiers excel de suivi d’action !

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