HR Processus Onboarding

Mon buddy virtuel qui m’accompagne les premiers jours de mon intégration. Objectifs : Améliorer l’intégration des nouveaux collaborateurs et soulager les équipes RH/Managers. Oser poser les questions tabous, basiques le jour de son intégration : Plans, Où trouver les informations sur l’entreprise ? Mes contacts ? Mes questions RH (contrats, gestion du temps, congés…). Intégrer une visite virtuelle du site

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